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■ 18年以上中大型企业中高层管理、培训管理等经历
■ 英国IPMA国际专业培训师 / ACI国际职业培训师
■ ICF国际教练联合会 ACC认证教练 / 准PCC专业教练
■ POA组织行动力 全国首期认证讲师
■ 中国服务设计人才资质
■ 客户服务国际标准最高SSE认证
■ 行动学习引导师、国家生涯规划师
■ 《教练式高尔夫——向下管理》认证讲师
■ DISC性格与行为风格 认证讲师/测评顾问
■ 2018年全国百强讲师、2022年全国优秀讲师
■ 交大安泰、同济大学、上海财经大学、上海理工大学等高校特聘讲师
擅长领域：管理技能、领导力、客户服务、客户体验、高效团队建设、行动学习、职业素养
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原三一集团 事业部总经理助理
原富锐集团 HRD
原海鹚科技 HRVP
原欧西集团 项目总监
中国管理科学院 优秀导师
国家二级人力资源管理师
广东省人力资源研究会 优秀培训师
顺丰大学 特聘讲师
樊登读书线下领读老师团 特聘教练
百越教育 特聘讲师
广西中小企业公共服务平台 特聘讲师
广州市海珠区人社局创业指导中心 特聘讲师
第三届“微吼杯”直播培训大赛 特聘导师
极地创业中心（全国行业前十） 特聘创业导师
陕西延安高新区科技企业孵化基地创业导师
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黄俐
高级形象顾问
高级化妆师
礼仪指导师
银行千百佳网点员工形象辅导专员
招商证券全国盛典总造型师
深圳宝安区政府特邀形象讲师
十年形象礼仪美育经验
从业经验与实战背景：
黄老师毕业于专业美术学院，曾在北京西蔓色彩研究中心学习色彩搭配及个人形象管理专业理论体系，并在2010年及2012年分别进修专业化妆技术与服装设计等相关形象领域专业技能，并取得相关职业资质证书。同时取得CVCC礼仪指导师专业证书，具备10年个人形象辅导经验及6年礼仪形象培训教育经验。曾为宝安区政府、招商银行、华润银行、博时基金等多家政府银行机构进行职业形象培训辅导。具有丰富教学经验，扎实的教育专业理论基础和丰富的教学经验。
曾辅导企业与培训客户：
深圳宝安区政府、深圳水务集团、东莞南城区政府、中国工商银行、招商银行、浦发银行、华润银行、京基集团、平安保险、博时基金、深圳迈瑞医疗、中国联通等。
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1970年人
网络营销推广实战专家
深圳联合智胜网络技术总经理
中国建筑材料流通协会特聘金牌讲师
广东中益产研院合伙人
广东文商研究院联合创始人
中山大学MBA
广东工商职业技术大学客座教授
网络营销师/高级营销师
高级企业培训师/美国AACTP顾问师
擅长领域：制造业、农业、服务业等多领域的网络营销推广策划。
擅长项目：网络营销推广团队建设、网络品牌策划推广、网站建设优化排名、各平台关键词霸屏、新媒体及短视频营销等。
李玺忠老师是网络营销推广策划行业的实战派专家，网络推广排名实战实训14年，公开授课达千余场，无PPT上课，可现场即时根据学员需要制定教材，在理论培训及实训操作现场教学上经验丰富，专业的实战技术技巧和幽默风趣的授课风格，深得学员及企业领导们认可与赞赏。
致力于推广传播企业品牌、产品、新科技及企业文化理念等；同时助力企业快速通过网络获得业务商机。
课纲：
基础班及试听课纲：（45分--90分）
1.网络推广基础实用术语有哪些？
2.排名在百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频的排名规律及规则
3.必须掌握的排名的要素有哪些？
4.分析互联网流量，怎样构建推广矩阵及循环结构？
5.常用实用的推广工具软件解析
6.企业网络推广需要具备哪些条件？
高级班及实操班课纲（2天1晚----3天2晚）
1.分析网络推广营销经常用到的专业术语
2.关键词挖掘及拓展的24种方法
3.推广标题制作
4.文案编写要点
5.排名（百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频）规律及需求
6.解析抖音、快手、B站、小红书等新媒体运营规则及技巧
7.微信公众号管理及运营要点
8.微信的管理及运营的要点
9.链接构建方法
10.推广工具使用及技术要点
11.网站后台管理及优化
12.推广中需要注意的规则
13.分析解析互联网流量及矩阵设计
14.根据现场需要制定其他内容教材
讲师所在地：
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讲师课程：《0～6岁幼儿右脑开发》 《6～12岁儿童全脑智商开发》 《6～12岁儿童右脑开发》包括：波动速读、照相记忆、间脑开发 《全脑超级记忆术》 《全脑思维导图》 《国学经典全解读》
资历背景：国学经典智慧讲师，
中国儿童右脑教育权威，
冯式早教高级专家团成员。
目前担任多家教育机构专家顾问：
中国记忆力训练机构右脑教育专家、
上海市阳光智超右脑教育首席培训师、
广州尚忆全脑教育校长及教学总监，
培训数以千计优秀的右脑学生，
创意点子大王，玩教具发明家。
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讲师课程：家庭教育 大学生职业生涯规划 大学生就业指导培训 大学生学习潜能激发 中小学生学习方法 思维导图及其在学习中的应用 学生记忆力记忆方法培训 中小学生励志
资历背景：他！——一个平凡的追梦者，一位出色的培训师！
物理学师范专业毕业，教师、教育顾问到创办教育咨询公司。
他发现——在学生成长和教育的过程中缺少了很多很重要的东西
正确的家庭教育，良好的学习氛围，优秀的学习方法······
所以，他把传播正确的家庭教育理念，教授快乐高效的学习方法，激励学生斗志等艰难的任务抗在了肩上。
现在他是一位出色的家庭教育导师，更是学习力提升专家。
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讲师课程：《卓越销售管理》、《卓越团队发展》、《卓越领导力训练》、《成功营销》、《王牌销售》、《营销智慧》、《营销五步作业法》、《怎样成为营销谈判高手》、《获得大订单三部曲》、《全员激励》、《薪酬与考核方案》、《人际关系技巧》、《企业内部讲师培训》、《如何创建企业培训体系》
资历背景：从企业走出来的营销专家，青岛启创优企业管理咨询有限公司创始人、青岛索菲拉集团合伙人、青岛科技大学“市场营销专业”客座教授、滨州科技学院大学生就业特约指导员、10年营销之路职业经理达人、10年专注企业营销专家、“哲学辩证法”和“哲学矛盾论”企业管理运用青年专家，担任箭牌卫浴、佛山理想卫浴、上海索菲拉集团、山东甲泰集团等多家企业集团营销顾问。10年实战业务经验；从最底层业务员做起，历经业务队长、业务主管、业务经理、营销总监、公司副总、公司总经理；10年的业务摸爬滚打中摸索出一套实战型极强的营销模式：逆向思维、不信条条框框、标准；思想天马行空，总能给人出其不意的营销思路和理念！已受训企业超过30家，培训学员超过1万人。
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讲师课程：业绩改善管控模式、经营目标设计与预算管理模式、 九型人格与职业生涯规划、薪酬设计与绩效管理、 人力资源管理模式、企业薪酬激励与合伙经营模式 非HR经理人员的人力资源管理功课、教练技术在企业的实践应用
资历背景：西北大学EMBA硕士，人力资源高级管理师，资深人力资源管理实战实践者。
北京鹏润一品教育科技有限公司特聘讲师。
曾任世界500强外企企业人力资源总监，有3年项目经理经验，曾亲自主持多个咨询项目，在人力资源管理、组织结构设计、企业战略管理设计、业绩改善、非上市企业股权激励模式设计等方面有丰富经验。日资企业---建宏眼镜有限公司行政人事部部长，世界500强企业---Schaeffer Greater China宁夏区域人力行政高级经理，世界500强企业---嘉士伯大中华宁夏区域人力资源总监。
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讲师课程：卓越领导力的巅峰之旅 战略人力资源管理 基于4P理论的薪酬体系
资历背景：长江商学院EMBA五期、管理学硕士、工学学士
英国NVQ（National Vocational Qualification）国家
职业资格认证高级督考
【管理实践】
长期服务于华为技术、复星集团、中国网通集团等知名企业，具有超过十年的知名企业高层管理经验，对中国企业的管理实践有深刻的认识和理解。曾任华为技术有限公司任职资格部总监、复星集团下属产业公司副总裁、中国网通集团省公司总经理助理、大客户中心总经理。目前，华为技术有限公司全球雇员超过13万人，全球年销售额超过300亿美元，傅浩波先生在华为任职期间曾先后负责合益（hay）岗位体系、合益（Hay）薪酬体系、NVQ任职资格管理体系、研发/营销/高管人员能力素质模型、IPD-PDT项目经理资源池等大型人力资源管理咨询项目；在中国网通、复星任职期间，主持战略绩效管理体系、合益（Hay）战略人力资源管理体系、平衡计分卡、
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讲师课程：《战略性人力资源开发与管理》 《高效绩效管理与激励》 《实践型培训流程设计与实施》 《与企业共成长—员工职业生涯规划》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《搭建最强大的造血机制—企业内训师队伍建设》 《公平、公正、公开—企业激励性薪酬体系搭建》 《慧眼识人—企业招聘与面试实施技巧》 《企业工作分析与岗位设计—以岗位为核心的人力资源整体解决方案》
资历背景：王保炬老师从事企业人力资源工作十余年，先后在山东省邮政公司、鲁商集团、鲁信集团等大型企业担任专员、主管、经理、总监等职务，有丰富的人力资源实践经验。借助对人力资源管理的深入研究和多年企业辅导实战经验，融合个人风格及智慧，形成人力资源系列最实用的课程体系及教学方法。
王老师拥有二百余场企业培训经验，培训学员逾万人，熟悉从课程开发、课程设计、教学组织到测试的全部教学过程和成人学习心理；王老师授课将人力资源管理理论与企业工作实践紧密结合，通过教练式、参与式等教学方法，注重学员体验，充分调动学员学习热情，培训效果深受学员好评。
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讲师课程：《中国企业战略的系统思考与顶层规划》（此为静朴书院ST-EMBA系列定制课程） 《互联网时代的新商业逻辑与企业经营模式设计》 《传统企业互联网转型的系统逻辑、关键步骤和实操要点》 《互联网企业的经营模式与成功关键》 《中国互联网金融的大势趋向与企业战略抉择》 《德鲁克战略思想与中国企业战略实践》 《国学经典与中国企业战略实践》 《中国企业人力资源管理的系统思考与顶层设计》（此为静朴书院HR-EMBA系列定制课程） 《互联网企业的长期激励体系建设纲要和实操要点》 《企业高管激励的系统逻辑、关键步骤和实操要点》 《德鲁克思想与中国企业人力资源管理实践》 《国学经典与中国企业人力资源管理实践》
资历背景：静朴书院创建人、企业战略专家、人力资源专家、德鲁克思想专家、数家大型民企集团和互联网企业的高级战略顾问/管理顾问；
曾任和君咨询/华夏基石合伙人、高新企业总经理，创建静朴书院（书院聚焦于知名企业的现行战略和人力实战案例深度研究，小范围定向培育战略和人力高端人才）；
十余年管理/咨询/商学教育经验，为百余家企业提供咨询服务，深度参与/主持十数家企业的战略转型和管理变革，亲手指导数十位首席战略官（CSO）和首席人力官(CHO)的实践成长；
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讲师课程：《战略绩效管理》 《企业创新与变革》
资历背景：王瑞刚老师
联想管理研究学者
联想控股咨询机构高级合伙人
君成咨询高级合伙人
战略与人力资源管理专家
中国橡胶工业协会特约培训师
《人力资本》、《商战》、《培训》等媒体特约撰稿人;
全国数十家知名培训机构、总裁班特约讲师、多所知名高校客座讲师;
工商管理硕士毕业（MBA）,曾在大型央企发展研究中心任职,先后在亚洲最大软件企业、国内著名橡胶上市企业担任高级管理职务；
主要研究方向为：企业战略、组织变革、人力资源管理、企业文化、集团管控等；
作为管理咨询师, 主持、参与了数十家大中型企业的战略管理、人力资源、企业文化等管理咨询项目。为研究现代企业绩效管理、组织变革、员工激励等课题，亲自考察过一百多家企业。
【风格】
讲授课题均来自于企业亲历，案例鲜活，贴近现实；
理论与实战案例结合，以企业需求为切入点，深入浅出，注重培训实用性和可操作性；
“授人以渔”，
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讲师课程：《利润绩效管理模式》, 《企业战略性绩效管理》, 《非人力资源经理的人力资源管理》 《企业中层经理核心管理技能提升》, 《TTT企业内部培训师实战》 《以绩效为核心的企业培训体系构建与执行》
资历背景：国内著名人力资源管理实战专家；
总裁网高级副总裁，绩效管理首席教练；
利润中心型人力资源管理模式创始人；
亚太人力资源管理研究所研究员；
国际绩效改进协会（ISPI）会员；
2012年度中国十佳绩效管理培训师；
日本松下（中国）电器前人力资源总监；
禹老师的课程以实战、实用、实效见长，能帮助企业解决经营管理当中的实际问题,是深受企业喜欢和尊敬的专家.授课案例丰富，讲解透彻，语言富有激情与感染力，让您能顿悟到现代企业人力资源管理的核心与真谛。 禹老师于九十年代早期即学习和从事日本/美欧企业人力资源管理与实践，是西方人力资源管理与中国企业实际相结合的先驱者与传播者。
尤其是在企业高级人才经营、卓越绩效管理方面有丰富经验和理论高度，他在多年HR工作实践经验中总结提炼而成的: “利润中心型人力资源管理模式”获得许多企业的高度认可和广泛运用。
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讲师课程：集团管控中国最佳实践 企业薪酬设计七步法 战略绩效管理案例?方法?工具 集团人力资源管控 基于平衡计分卡的公司战略规划
资历背景：秦杨勇先生
北京大学、清华大学、中国人民大学、浙江大学EMBA班课程的客座教授，曾经受邀为国务院国资委、海口市国资委、中航大学、中国华电集团党校、潞安集团党校、浙江经贸委干部培训中心的学员提供专业培训
佐佳管理咨询公司首席管理顾问。秦先生是我国企业管理咨询实践方向上领军人物之一，在业内享有较高的声誉，他也是目前中国推动公司战略执行变革成功项目数量最多咨询顾问之一。其个人专著《集团管控中国最佳实践》、《平衡计分卡与战略管理》、《平衡计分卡与绩效管理》、《平衡计分卡与流程管理》、《平衡计分卡与能力素质模型》、《战略规划-平衡计分卡案例?方法?工具》、《管控流程与组织架构-平衡计分卡案例?方法?工具》、《战略绩效管理-平衡计分卡案例?方法?工具》、《集团人力资源管控》、《基于平衡计分卡的公司战略规划》等系列
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